Cv-voorbeeld apotheker (openbaar apotheker)

Zet je registraties bovenaan

Voor een apotheker is de registratie het eerste wat een werkgever controleert. Vermeld in je profiel of direct onder je naam:

• BIG-registratie: dat je als apotheker in het BIG-register staat, en sinds wanneer. Je BIG-nummer hoeft niet op je cv; dat geef je bij een aanbod.
• Specialisme: geregistreerd openbaar apotheker of ziekenhuisapotheker, of in welke fase van de vervolgopleiding je zit.
• Herregistratie: dat je herregistratie en je nascholing op orde zijn.

Ben je in het buitenland opgeleid, vermeld dan precies waar je staat in de erkenningsprocedure en welk taalniveau Nederlands je hebt behaald. In Vlaanderen vermeld je je visum als apotheker en je inschrijving bij de Orde der Apothekers; voor een rol als apotheker-titularis noem je ook je ervaring met de eisen die daarbij horen.

Zo schrijf je een profiel als apotheker

Je profiel beantwoordt in drie of vier zinnen: je registratie en specialisme, je ervaring en setting (openbare apotheek, poliklinische apotheek, ziekenhuis, industrie), je rol (tweede apotheker, beherend apotheker, apotheekhouder) en wat je zoekt. Geef de omvang van je apotheek, zoals receptregels per dag en de grootte van je team, en één of twee zorginhoudelijke zwaartepunten.

Laat zinnen als patiëntgericht en betrokken weg. Laat liever zien wat je voor patiënten doet: medicatiebeoordelingen, gesprekken bij ontslag uit het ziekenhuis of een inhalatiespreekuur.

Werkervaring: zorg, veiligheid en bedrijfsvoering

Geef bij elke functie eerst de context: het soort apotheek, het aantal receptregels per dag of patiënten, de grootte van het team en het aantal huisartsen waarmee je samenwerkt. Kies daarna drie tot zes punten uit deze onderwerpen:

• Farmaceutische zorg: medicatiebeoordelingen, eerste- en tweede-uitgiftegesprekken, ontslagbegeleiding, zorg bij polyfarmacie.
• Samenwerking: het FTO met huisartsen, afspraken met het ziekenhuis, de thuiszorg en verpleeghuizen.
• Medicatieveiligheid: VIM-analyses, dubbele controles, verbeteringen in de medicatieoverdracht.
• Bedrijfsvoering: inkoop, voorraad, afspraken met zorgverzekeraars, kwaliteitssysteem en audits.
• Leiding: een team van apothekersassistenten aansturen, roosters, scholing en stagiairs.

Gebruik cijfers uit je eigen apotheek, zoals het aantal medicatiebeoordelingen per jaar of het aandeel waarin een geneesmiddel werd gestopt of aangepast. Houd het algemeen en nooit herleidbaar tot patiënten.

Vaardigheden en systemen

Noem je farmacotherapeutische kennis concreet: medicatiebewaking, medicatiebeoordelingen volgens de richtlijn Polyfarmacie bij ouderen, doseeradvies bij nierfunctiestoornissen, antistolling, opioïden of oncologische middelen. Vermeld het apotheekinformatiesysteem waarmee je werkt en je ervaring met het Landelijk Schakelpunt en medicatieoverdracht.

Bij persoonlijke vaardigheden gaat het om leidinggeven, samenwerken met huisartsen en specialisten, en lastige gesprekken met patiënten over therapietrouw of bijwerkingen. Een apotheker die een FTO voorzit of afspraken met het ziekenhuis maakt, laat zien dat hij of zij het vak verder brengt dan de eigen apotheek.

Opleiding, lengte en afstemmen op de vacature

Vermeld je master Farmacie met universiteit en jaar, en eventueel je bachelor. Heb je een promotie of een relevant onderzoeksproject gedaan, zet dat erbij met het onderwerp. Nascholing en cursussen, zoals een leergang leidinggeven of een cursus medicatiebeoordeling, kun je in een aparte rubriek zetten.

Twee pagina's is voor de meeste apothekers de juiste lengte. Pas je cv aan per functie. Voor een apotheekhoudersrol benadruk je bedrijfsvoering, inkoop en leidinggeven. Voor een ziekenhuis of poliklinische apotheek gaat het meer om klinische farmacie, transmurale zorg en samenwerking met specialisten. Voor een functie in de industrie of bij een zorgverzekeraar helpen analyse, beleid en regelgeving.

Voorbeelden van een profieltekst: Apotheker

Voorbeelden van resultaten op je cv: Apotheker

• Voerde jaarlijks rond 150 medicatiebeoordelingen uit bij kwetsbare ouderen samen met de huisarts.
• Zat het FTO voor met elf huisartsen en maakte werkafspraken over maagbescherming, opioïden en antibiotica.
• Was eindverantwoordelijk voor een apotheek met rond 700 receptregels per dag en een team van twaalf medewerkers.
• Voerde een dubbele controle in voor hoog-risicogeneesmiddelen na analyse van medicatie-incidenten.
• Zette een vaste werkwijze op voor gesprekken bij ontslag uit het ziekenhuis, waardoor medicatieoverzichten vaker actueel waren.
• Zette met de praktijkondersteuners een spreekuur op voor inhalatie-instructie bij astma en COPD.
• Begeleidde drie farmaciestudenten tijdens hun stage in de openbare apotheek.
• Bracht de voorraadwaarde van de apotheek terug door het bestelbeleid aan te passen aan het voorschrijfgedrag in de wijk.
• Bereidde de apotheek voor op een externe kwaliteitsaudit die zonder grote tekortkomingen werd afgerond.

Vaardigheden voor je cv: Apotheker