Zet je BIG-registratie bovenaan
Voordat een teamleider verder leest, wil die weten of je het vak mag uitoefenen. Vermeld je registratie daarom in je profiel of direct onder je naam: BIG-geregistreerd verpleegkundige, het jaar van eerste registratie en je opleidingsniveau (mbo-v of hbo-v). Heb je een vervolgopleiding afgerond, zoals IC, CCU, SEH of oncologie, zet die er meteen achter. In Vlaanderen vermeld je in plaats daarvan je visum als verpleegkundige en je erkenning, bijvoorbeeld een bijzondere beroepstitel.
Ben je in het buitenland opgeleid of zit je nog in een procedure? Wees dan precies over waar je staat:
- Geregistreerd: beroep, jaar van inschrijving en eventuele specialisatie.
- In behandeling: bijvoorbeeld aanvraag BIG-registratie ingediend, besluit verwacht in maart, plus je behaalde taalniveau Nederlands.
- Herregistratie: in Nederland moet je je BIG-registratie periodiek verlengen. Een vermelding dat je herregistratie rond is, laat zien dat je werkervaring en scholing op orde zijn.
Sta je ook in het Kwaliteitsregister V&V, dan kun je dat er kort bij zetten. Het is geen verplichting, maar het laat zien dat je je scholing bijhoudt.
Zo schrijf je een sterk profiel
Je profiel (de korte tekst bovenaan je cv) beantwoordt in drie of vier zinnen vier vragen: ben je BIG-geregistreerd en op welk niveau, op welke afdelingen heb je hoeveel jaar gewerkt, op welk niveau werk je nu (verpleegkundige, senior verpleegkundige, regieverpleegkundige) en wat zoek je? Voeg één of twee bekwaamheden toe die passen bij de vacature, zoals telemetrie, chemotherapie toedienen, tracheacanulezorg of beademing.
Laat zinnen als zorgzame en betrokken verpleegkundige weg. Elke sollicitant schrijft dat. Laat je betrokkenheid liever zien aan wat je hebt gedaan, bijvoorbeeld palliatieve zorgafspraken met familie voeren of een dementievriendelijke kamer inrichten.
Werkervaring: afdeling, context en resultaat
Geef bij elke functie eerst kort de context van de afdeling: het specialisme, het aantal bedden, het type afdeling (acute opname, medium care, dagbehandeling, wijkzorg) en eventueel je rooster als dat laat zien wat je gewend bent, zoals een drieploegendienst inclusief nachten. Een teamleider die longafdeling met 32 bedden, 1 op 6 in de dagdienst leest, weet direct welke werkdruk je aankunt.
Kies daarna drie tot vijf punten die verder gaan dan je functieomschrijving:
- Patiëntveiligheid: valincidenten, decubitus, medicatie-incidenten, gemiste escalaties, en wat er door jou veranderde.
- Voorbehouden en risicovolle handelingen: waarvoor je bekwaam bent verklaard en wat je nu aan anderen leert.
- Coördinatie: de dienst leiden, bedden afstemmen, zorgassistenten en flexkrachten aansturen.
- Begeleiding: werkbegeleider of praktijkopleider voor studenten, inwerken van nieuwe collega's.
- Kwaliteit: audits, aandachtsvelderschap (infectiepreventie, wondzorg, diabetes) en verbeterprojecten.
Gebruik alleen cijfers die je echt hebt, bijvoorbeeld uit audits, afdelingsdashboards of VIM-meldingen. Een concrete daling van het aantal valincidenten overtuigt veel meer dan een vage zin over betere zorg.
Vaardigheden, reanimatie en verplichte scholing
Splits je vaardigheden in verpleegtechnische vaardigheden en de manier waarop je werkt. Wees concreet: perifeer infuus inbrengen, MEWS-escalatie en PICC- en CVC-zorg zeggen veel meer dan verpleegtechnische handelingen. Neem waar het eerlijk kan de woorden uit de vacaturetekst over.
Vermeld reanimatiecertificaten met de uitgevende organisatie en de datum, want werkgevers controleren of ze geldig zijn: BLS, ILS of ALS volgens de richtlijnen van de Nederlandse Reanimatie Raad. Verplichte e-learnings zoals brandveiligheid, handhygiëne en tillen hoeven niet elk een eigen regel. Eén zin dat je verplichte scholing en bekwaamheidstoetsen actueel zijn, is genoeg.
Lengte, opmaak en afstemmen op de vacature
Twee pagina's is voor de meeste verpleegkundigen de juiste lengte. Net gediplomeerden met vooral stages kunnen het op één pagina houden. Zet je ervaring in omgekeerd chronologische volgorde, gebruik duidelijke kopjes en een rustige opmaak, want veel ziekenhuizen en zorgorganisaties laden je cv in een sollicitatiesysteem. Een foto is in Nederland gebruikelijk maar niet verplicht; een handtekening of geboorteplaats is niet nodig.
Lees voor elke sollicitatie het functieprofiel en loop de eisen langs. Vraagt de vacature om ervaring met tracheacanulezorg, zorg dan dat die woorden, of je echte equivalent, in je werkervaring staan. Stap je over naar een ander werkveld, bijvoorbeeld van het ziekenhuis naar de wijkverpleging, begin dan met overdraagbare vaardigheden zoals wondzorg, ontslagplanning en zelfstandig klinisch redeneren.
Voorbeelden van een profieltekst: Verpleegkundige
Ervaren
BIG-geregistreerd IC-verpleegkundige met 14 jaar ervaring in de intensive care, waarvan de laatste vijf als teamleider van een IC met 16 bedden. Geef leiding aan een team van 60 verpleegkundigen, verantwoordelijk voor roosters, formatie en budget, en voorzitter van de maandelijkse VIM-commissie. ALS-instructeur. Op zoek naar een functie als afdelingsmanager in de acute of chirurgische zorg.
Enkele jaren ervaring
BIG-geregistreerd verpleegkundige (hbo-v) met vijf jaar ervaring op een drukke afdeling chirurgie: darm-, maag- en vaatchirurgie. Coördineer regelmatig de dienst, bekwaam in PCA- en epiduraalpompen, stomazorg en postoperatieve observatie. Aandachtsvelder wondzorg. Wil zich verder ontwikkelen tot regieverpleegkundige binnen de chirurgie.
Net gediplomeerd
Net gediplomeerd verpleegkundige (hbo-v), BIG-registratie aangevraagd, met afstudeerstage op een afdeling interne geneeskunde en een stage in de wijkverpleging. Bekwaam in medicatie toedienen, venapunctie en MEWS-escalatie. Op zoek naar een startersfunctie met een begeleid inwerktraject op een interne of geriatrische afdeling.
Voorbeelden van resultaten op je cv: Verpleegkundige
- Coördineerde vier diensten per week op een geriatrische afdeling met 28 bedden en stemde dagelijks 6 tot 8 ontslagen af met de transferverpleegkundige en maatschappelijk werk.
- Verlaagde het aantal in het ziekenhuis ontstane decubituswonden op de afdeling van 9 naar 2 per jaar door een vaste huidinspectie in te voeren bij elke wisselligging.
- Leidde de sepsisaudit van de afdeling; het aandeel patiënten dat binnen een uur antibiotica kreeg, steeg in acht maanden van 62% naar 91%.
- Begeleidde als werkbegeleider 15 verpleegkundestudenten en 4 zij-instromers; alle studenten rondden hun stage op tijd af.
- Diende per dienst bij 10 tot 14 dagbehandelingspatiënten chemo- en immunotherapie toe, volgens de dubbele controle en met directe actie bij infuusreacties.
- Trainde 22 collega's in de nieuwe elektronische medicatieregistratie vóór de livegang; in de eerste maand werden er geen gemiste toedieningen gemeld.
- Had als wijkverpleegkundige een caseload van 35 cliënten met complexe wonden, ulcus cruris en palliatieve zorg, en voorkwam opnames in nauw overleg met huisartsen en het hospice.
- Was aandachtsvelder infectiepreventie tijdens een norovirusuitbraak en regelde cohortverpleging en kamersluitingen, waardoor de afdeling na negen dagen weer volledig open ging.
Vaardigheden voor je cv: Verpleegkundige
Vakvaardigheden
- Intraveneuze medicatie toedienen
- Perifeer infuus inbrengen en venapunctie
- MEWS / vroegsignalering en escalatie
- Sepsisherkenning en -behandeling
- ECG maken en telemetrie bewaken
- Bloedtransfusies toedienen
- Wondbeoordeling en verbandkeuze
- Katheteriseren en continentiezorg
- CVC- en PICC-zorg
- Tracheacanulezorg en luchtwegmanagement
- Elektronisch patiëntendossier (HiX, Epic)
- Ontslagplanning en transferzorg
Persoonlijke vaardigheden
- Dienst coördineren en taken delegeren
- Overdragen volgens SBAR
- Rustig beslissen onder druk
- Invoelende communicatie met naasten
- Studenten begeleiden en beoordelen
- Opkomen voor de belangen van de patiënt
- Samenwerken in een multidisciplinair team