Cv-voorbeeld marketingmanager

Zo schrijf je een profiel als marketingmanager

Je profiel beantwoordt in drie of vier zinnen: in welke markt je werkt (B2C, B2B, e-commerce, retail, non-profit), hoe groot je verantwoordelijkheid is in team en budget, welke kanalen je beheerst en welk resultaat je haalde. Sluit af met de rol die je zoekt.

Vermijd algemene zinnen als creatieve en resultaatgerichte marketeer. Elke marketeer schrijft dat. Laat je creativiteit en resultaatgerichtheid liever zien met één sterk cijfer, zoals groei in omzet, leads of terugkerende klanten.

Laat resultaten zien, geen campagnes

Het grootste verschil tussen een gemiddeld en een sterk marketing-cv is de focus op resultaat. Beschrijf per functie eerst de context (markt, team, budget) en kies daarna punten die laten zien wat je marketing opleverde:

• Groei: omzet, aantal klanten, leads of marktaandeel.
• Efficiëntie: acquisitiekosten per klant, ROAS, kosten per lead.
• Behoud: herhaalaankopen, churn, klantwaarde over de looptijd.
• Merk: naamsbekendheid uit onderzoek, bereik, NPS.
• Organisatie: een team dat je opbouwde, een nieuw proces of een tool die je invoerde.

Zet de campagne erbij als die herkenbaar of bijzonder is, maar laat het resultaat altijd voorop staan. Lanceerde het merk in Vlaanderen, goed voor 18% van de nieuwe klanten in jaar één zegt meer dan verantwoordelijk voor de Belgische lancering.

Kanalen, tools en budgetten

Wees concreet over de kanalen die je beheerde en de omvang: Google Ads en Meta met € 80.000 per maand zegt meer dan online advertising. Noem de tools die je gebruikt, zoals GA4, Google Ads, Meta Business Suite, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud, Klaviyo, Semrush of Looker Studio, en het CMS of de webshopsoftware waarmee je werkt.

Budgetverantwoordelijkheid is voor een managementrol een belangrijk punt. Vermeld de grootte van je budget en hoe je het verdeelde of verantwoordde. Kun je geen exacte bedragen noemen, gebruik dan een orde van grootte, zoals budget van enkele miljoenen euro's.

Opleiding, certificaten en portfolio

Vermeld je hbo- of wo-opleiding, zoals Commerciële Economie, Communicatie, Bedrijfskunde of een master Marketing. NIMA-diploma's (A, B of C) zijn in Nederland een bekend keurmerk voor marketingkennis en het vermelden waard. Certificaten van Google, Meta of HubSpot tonen dat je kennis actueel is, maar wegen minder zwaar dan aantoonbare resultaten.

Een portfolio of een paar voorbeelden van campagnes is vooral waardevol in content, merk en creatieve rollen. Zet een link bij je contactgegevens naar een korte pagina met drie of vier cases, elk met het doel, je aanpak en het resultaat.

Afstemmen op B2B, B2C en internationale functies

Pas je cv aan op het soort organisatie. Bij B2B-functies leg je de nadruk op leadgeneratie, marketing automation, samenwerking met sales en de waarde van de pijplijn. Bij B2C draait het om merk, conversie, herhaalaankopen en schaal. Gebruik de termen uit de vacature waar dat eerlijk kan.

Solliciteer je bij een internationaal bedrijf of is de vacature in het Engels, stuur dan een Engelstalig cv en noem je ervaring met andere markten, zoals België en Duitsland. Houd je cv op maximaal twee pagina's met een overzichtelijke opmaak; ook in marketing moet een recruiter je cv in een minuut kunnen scannen.

Voorbeelden van een profieltekst: Marketingmanager

Voorbeelden van resultaten op je cv: Marketingmanager

• Verhoogde de online omzet van € 9 naar € 21 miljoen in drie jaar, bij een gelijkblijvende acquisitiekost per klant.
• Verbeterde de ROAS van Google Shopping van 4,1 naar 6,3 door de productfeed te herstructureren en op marge te sturen.
• Bouwde een CRM-programma met 12 geautomatiseerde flows; het aandeel herhaalaankopen steeg van 34% naar 46%.
• Lanceerde het merk in Vlaanderen; binnen een jaar kwam 18% van de nieuwe klanten uit België.
• Verdubbelde het organisch verkeer in achttien maanden met een SEO-programma voor 1.400 productpagina's.
• Verlaagde de kosten per lead met 40% door campagnes op LinkedIn te herstructureren en landingspagina's te testen.
• Bouwde een marketingteam op van twee naar zes medewerkers, inclusief functieprofielen, werving en inwerkprogramma.
• Verschoof op basis van marketing mix modelling 20% van het budget naar kanalen met een beter rendement.
• Leidde een rebranding met een extern bureau, inclusief nieuwe huisstijl, website en verpakking, binnen budget en planning.
• Organiseerde een jaarlijks klantevent voor 400 zakelijke relaties dat 60 nieuwe leads opleverde voor sales.

Vaardigheden voor je cv: Marketingmanager