Cv zonder werkervaring: zo maak je indruk als starter

Iedereen begint ooit zonder werkervaring. Of je nu op het mbo zit en een BOL-stage zoekt, net je hbo- of wo-diploma hebt gehaald of als scholier je eerste bijbaan zoekt: een recruiter weet dat je cv nog niet vol staat met functies. Wat hij wil zien, is bewijs dat je betrouwbaar bent, kunt leren en iets afmaakt. In deze gids lees je wat je op je cv zet als je weinig of geen werkervaring hebt, hoe je opleiding, projecten, bijbaantjes en vrijwilligerswerk inzet, en welke fouten je beter vermijdt.

Waar letten werkgevers op bij starters?

Bij een starter kijkt een werkgever minder naar wat je al hebt gedaan en meer naar wat je in je mars hebt. Typische vragen die een recruiter zich stelt:

• Past je opleiding bij de functie of de stage?
• Kom je op tijd, kom je afspraken na en kun je samenwerken?
• Laat je initiatief zien, bijvoorbeeld in een vereniging, project of bijbaan?
• Ben je beschikbaar wanneer het nodig is?
• Waarom wil je juist dit werk?

Je cv hoeft al die vragen niet volledig te beantwoorden, maar elk onderdeel moet er een klein beetje bewijs voor leveren.

De opbouw van een cv zonder werkervaring

Als starter zet je je sterkste punten bovenaan. Meestal is dat je opleiding. Een logische volgorde:

1. Personalia
2. Persoonlijk profiel
3. Opleiding (met relevante vakken, projecten, stage en scriptie)
4. Werkervaring en bijbanen
5. Nevenactiviteiten en vrijwilligerswerk
6. Vaardigheden en talen
7. Eventueel hobby's

Houd het bij één pagina. Een volle, overzichtelijke pagina is sterker dan twee halflege. Bekijk het cv-voorbeeld voor studenten om te zien hoe dat eruitziet met echte inhoud.

Je opleiding als belangrijkste troef

Bij een starter is je opleiding geen regel onderaan, maar een volwaardig onderdeel. Vermeld:

• naam en niveau van de opleiding (bijvoorbeeld "mbo-4 Verzorgende IG", "hbo Commerciële Economie", in Vlaanderen "professionele bachelor Toegepaste Informatica");
• onderwijsinstelling, plaats en periode, met "verwacht diploma: juni 2027" als je nog studeert;
• twee of drie relevante vakken of modules;
• projecten, opdrachten voor echte opdrachtgevers en je afstudeeronderwerp;
• eventueel een goed gemiddeld cijfer of een cum laude.

Voorbeeld: van droge regel naar bewijs

In je cv zet je de projectopdracht en de minor als losse opsommingstekens onder de opleiding. Zo ziet een recruiter in één oogopslag dat je de theorie al in de praktijk hebt gebracht.

Stages, bijbaantjes en vakantiewerk

Een stage is werkervaring. Beschrijf hem net zo als een gewone functie: functietitel ("Stagiair marketing"), organisatie, periode en wat je hebt gedaan en bereikt.

Ook een bijbaan in de supermarkt, horeca, bezorging of een callcenter telt. Werkgevers in elke sector zien daarin waardevolle dingen: je komt op tijd, je werkt onder druk, je hebt klantcontact en je combineert werk met je studie. Beschrijf daarom niet alleen je taken, maar ook wat dat over jou zegt.

In het cv-voorbeeld voor een kassamedewerker zie je hoe je eenvoudig werk toch concreet en sterk opschrijft.

Vrijwilligerswerk, vereniging en andere activiteiten

Wat je buiten school en werk doet, kan veel zeggen. Denk aan:

• een bestuursfunctie bij je studievereniging, sportclub of studentenvereniging;
• trainer of scheidsrechter bij een jeugdteam;
• vrijwilligerswerk bij de voedselbank, in een zorginstelling of bij een festival;
• bijles of huiswerkbegeleiding;
• mantelzorg voor een familielid;
• een eigen project: een webshop, YouTube-kanaal, app of evenement dat je hebt georganiseerd.

Beschrijf ook hier wat je deed en wat het opleverde. "Penningmeester van de studievereniging, beheer van een begroting van € 15.000" laat precies zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen. Het mooie is dat dit soort ervaring vaak beter aansluit bij een functie dan je bijbaan.

Vaardigheden: wat kun je al?

Zonder werkervaring zijn je vaardigheden extra belangrijk, maar alleen als je ze kunt onderbouwen. Een paar categorieën die bij starters goed werken:

• Software en digitale vaardigheden: Excel (draaitabellen), PowerPoint, Canva, SPSS, Python, een kassasysteem of planningssoftware.
• Talen: met ERK-niveau, zoals "Engels: B2, Frans: A2". In Vlaanderen is talenkennis vaak een groot pluspunt.
• Rijbewijs: rijbewijs B, en bij logistiek eventueel een heftruckcertificaat.
• Certificaten: BHV, EHBO, VCA, een Cambridge-certificaat of een online cursus die bij de functie past.
• Persoonlijke vaardigheden: kies er twee of drie en laat in de rest van je cv zien waar je ze hebt ingezet.

Hoe je harde en zachte vaardigheden kiest en bewijst, lees je in de gids over vaardigheden op je cv.

Een persoonlijk profiel voor starters

Een kort profiel bovenaan helpt de lezer om snel te begrijpen wie je bent en wat je zoekt. Noem je opleiding, wat je zoekt (stage, bijbaan, eerste baan, traineeship), een of twee sterke punten met bewijs en wanneer je beschikbaar bent. Twee voorbeelden:

Eindexamenkandidaat havo (profiel Economie en Maatschappij) die een bijbaan zoekt voor de zaterdag en de schoolvakanties. Werk al twee jaar als vrijwilliger bij de kantine van mijn hockeyclub en ben gewend om drukte en contant geld te verwerken.

Pas afgestudeerd hbo-verpleegkundige (juli 2026) met stages op de interne geneeskunde en in de wijkverpleging. Rustig onder druk, gewend aan werken met ECD-systemen en op zoek naar een eerste baan op een acute afdeling in de regio Zwolle.

Meer formules en voorbeelden vind je in de gids over het persoonlijk profiel.

Scholieren: je eerste bijbaan

Zoek je als scholier van vijftien of zestien je eerste bijbaan in de supermarkt, horeca of bij een bezorgdienst, dan is een heel eenvoudig cv genoeg. Werkgevers in die sectoren willen vooral weten:

• hoe oud je bent en welke school en klas je volgt (bijvoorbeeld "4 havo");
• wanneer je kunt werken: welke middagen, avonden en weekenden, en in de vakanties;
• of je al ergens ervaring hebt opgedaan, zoals een krantenwijk, oppassen, of helpen bij de sportclub;
• hoe ze je kunnen bereiken.

Noem bij een bijbaan als scholier gerust je geboortedatum: voor werkgevers is je leeftijd hier relevant, omdat er regels gelden voor werktijden en het minimumjeugdloon. Een paar zinnen over waarom je wilt werken en wat je leuk vindt, maken je cv persoonlijk. Lever je cv netjes af, bij voorkeur persoonlijk in de winkel of via de website.

Mbo-studenten: een BOL-stage of BBL-plek

Zoek je als mbo-student een stageplek (BOL) of een leerbaan (BBL), dan kijkt een leerbedrijf vooral naar je motivatie en betrouwbaarheid. Vermeld daarom duidelijk:

• je opleiding, het niveau (2, 3 of 4) en het leerjaar;
• de periode van de stage en het aantal dagen per week;
• eerdere stages of meeloopdagen, met wat je daar hebt gedaan;
• praktische zaken die ertoe doen, zoals een rijbewijs, VCA of de bereidheid om vroeg te beginnen.

Een technisch voorbeeld vind je in het cv van een elektricien, waar ook de leerjaren als monteur in opleiding beschreven staan.

Referenties als starter

Zonder werkgevers die voor je kunnen instaan, kun je andere mensen vragen als referentie: een stagebegeleider, een docent die je goed kent, de leidinggevende van je bijbaan of een bestuurslid van de vereniging waar je vrijwilliger bent. Vraag het altijd eerst en vertel waarop je solliciteert. Zet de namen niet op je cv, maar houd ze bij de hand voor als een werkgever erom vraagt.

Veelgemaakte fouten van starters

• Je cv opvullen met vaagheden: "communicatief, leergierig, flexibel" zonder één voorbeeld overtuigt niemand.
• Je basisschool vermelden: je middelbare school volstaat, en zodra je een vervolgopleiding hebt, is ook die minder belangrijk.
• Bijbaantjes weglaten omdat ze "niet relevant" zijn: ze laten werkhouding zien en horen er juist bij.
• Een te creatieve opmaak: kleurrijke ontwerpen met balkjes en iconen kunnen het lezen lastig maken. Kies liever een rustige cv-template.
• Geen afstemming op de vacature: ook als starter pas je je profiel en volgorde aan per sollicitatie.
• Een onprofessioneel e-mailadres: maak voor je sollicitaties een adres met je voor- en achternaam.

Je sollicitatiebrief doet het extra werk

Als starter is je sollicitatiebrief, in Vlaanderen motivatiebrief, minstens zo belangrijk als je cv. Daarin leg je uit waarom je voor deze werkgever kiest en wat je wilt leren. Lees hoe je dat aanpakt in een sollicitatiebrief schrijven, en bekijk de algemene stappen in de gids cv schrijven, stap voor stap.