Exemple de CV développeur

Comment rédiger l’accroche d’un CV développeur

Votre accroche répond à trois questions en trois ou quatre phrases : ce que vous développez, avec quelle stack, et à quelle échelle ou dans quel domaine. Développeur back-end avec sept ans d’expérience en Kotlin et Spring Boot, sur des services de paiement traitant 1 200 requêtes par seconde en dit plus à un tech lead que n’importe quelle liste d’adjectifs.

• Commencez par votre spécialité : back-end, front-end, full-stack, mobile, embarqué ou plateforme. Les recruteurs filtrent d’abord là-dessus.
• Citez votre stack principale une seule fois : deux ou trois langages et votre framework principal. La liste complète va dans la rubrique compétences.
• Indiquez ce que vous cherchez : niveau, type d’entreprise (produit, ESN, startup, grand groupe) et mode de travail (sur site, hybride, télétravail).

Des puces d’expérience crédibles pour des développeurs

Les responsables techniques lisent vos puces pour y trouver de l’autonomie et du jugement, pas une liste de tickets. Travail sur des microservices pourrait décrire n’importe qui dans l’équipe ; découpage de la facturation du monolithe en deux services Spring Boot, temps de déploiement réduit de 40 à 8 minutes montre ce que vous avez décidé et ce qui a changé.

• Commencez par un verbe qui montre votre rôle : conçu, migré, réécrit, optimisé, automatisé, piloté.
• Chiffrez avec des indicateurs techniques : latence p95, débit, taux d’erreur, disponibilité, temps de build, fréquence de déploiement, coûts cloud, couverture de tests.
• Donnez l’échelle : utilisateurs, requêtes, volume de données, taille de l’équipe.
• Distinguez ce que vous avez fait seul de ce que l’équipe a livré : un recruteur attentif posera la question en entretien.

GitHub, portfolio et contributions open source

Placez votre lien GitHub ou GitLab dans l’en-tête à côté de LinkedIn, mais seulement s’il vous sert. Les recruteurs qui cliquent regardent vos dépôts épinglés, les README et si l’historique des commits ressemble à un vrai travail progressif.

• Épinglez trois à six dépôts proches des postes visés. Pour un poste back-end, une API bien testée avec un Dockerfile et une pipeline d’intégration continue vaut mieux que dix copies de tutoriels.
• Rédigez un README pour chacun : ce que fait le projet, comment le lancer, les choix d’architecture et ce que vous amélioreriez.
• Si vous contribuez à l’open source, citez des pull requests précises qui ont été fusionnées plutôt qu’un simple lien vers votre profil.

Comment présenter sa stack technique

Un mur de 40 logos ou de jauges de compétences rend difficile la lecture de ce que vous maîtrisez vraiment. Regroupez vos compétences pour qu’on les parcoure en quelques secondes :

• Langages : Kotlin, Java, TypeScript, Python
• Frameworks : Spring Boot, React, Node.js
• Données : PostgreSQL, Redis, Kafka
• Cloud et infrastructure : AWS, Docker, Kubernetes, Terraform
• Pratiques : TDD, CI/CD, observabilité, trunk-based development

N’indiquez que ce sur quoi vous accepteriez d’être interrogé en entretien technique. Une technologie utilisée une seule fois dans un tutoriel affaiblit votre CV plus qu’elle ne le renforce.

Longueur, format et missions en ESN

Une page suffit jusqu’à environ cinq ans d’expérience, deux pages au maximum ensuite. Utilisez un ordre antéchronologique, une mise en page sur une colonne et des titres de rubriques simples pour que les logiciels de recrutement lisent correctement votre CV. Retirez les technologies que vous n’avez pas touchées depuis dix ans.

Si vous travaillez ou avez travaillé en ESN, indiquez votre employeur, puis chaque mission avec le secteur du client, sa durée, la stack et vos réalisations. Si vous n’êtes pas autorisé à nommer le client, mission pour un transporteur national suffit. Adaptez enfin chaque candidature en réordonnant vos compétences et vos puces selon l’annonce : pour un poste DevOps, remontez la CI/CD, Kubernetes et Terraform ; pour un poste produit, les fonctionnalités livrées et leurs utilisateurs.

Exemples de résumé de CV : Développeur informatique

Exemples de réalisations pour le CV : Développeur informatique

• Réécriture du moteur de recherche produit avec Elasticsearch, temps de réponse réduit de 1,2 seconde à 180 ms sur 2 millions de références.
• Mise en place de déploiements continus avec GitHub Actions, passant de un à quinze déploiements par semaine sans hausse des incidents.
• Migration de 40 services de machines virtuelles vers Kubernetes, avec une baisse de 30 % de la facture cloud.
• Conception d’une API publique documentée en OpenAPI, utilisée par 120 partenaires intégrateurs.
• Réduction du temps de build de 22 à 6 minutes grâce à la mise en cache des dépendances et à la parallélisation des tests.
• Développement de l’application mobile en Kotlin Multiplatform, publiée sur iOS et Android avec une note de 4,6 sur 5.
• Ajout de tests de contrat entre les services, éliminant les régressions d’API lors des déploiements.
• Analyse et correction d’une fuite mémoire en production ayant provoqué des redémarrages quotidiens.
• Accompagnement de trois alternants jusqu’à leur embauche en CDI dans l’équipe.
• Mise en conformité RGPD du module de comptes utilisateurs : export, suppression et durée de conservation des données.

Compétences pour votre CV : Développeur informatique