Osvědčení a specializaci uveďte hned na začátku
Než vrchní sestra nebo personalistka začne číst o vašich zkušenostech, potřebuje vědět, zda můžete pracovat samostatně. Uveďte proto hned v profilu nebo pod jménem, že máte osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, které je zapsané v registru zdravotnických pracovníků. Pokud máte specializovanou způsobilost (například intenzivní péče, perioperační péče nebo ošetřovatelská péče v pediatrii), napište ji také, protože u řady pozic rozhoduje o zařazení i o platové třídě.
Pomůže krátký a přesný zápis:
- Vzdělání a odbornost: Bc. nebo DiS. v oboru všeobecná sestra, případně praktická sestra, a rok ukončení.
- Osvědčení: že jej máte a od kdy. Číslo osvědčení do životopisu psát nemusíte, zaměstnavatel si ho vyžádá při nástupu.
- Specializace a certifikované kurzy: název, organizace, která je vydala, a rok. Probíhající specializační vzdělávání uveďte s předpokládaným termínem ukončení.
Pokud přicházíte ze zahraničí, popište, v jaké fázi je uznání vaší kvalifikace a zda máte doloženou znalost češtiny. Náležitosti se mohou měnit, proto si aktuální postup vždy ověřte u Ministerstva zdravotnictví.
Jak napsat profesní profil sestry
Profil by měl ve třech až čtyřech větách odpovědět na čtyři otázky: jakou máte kvalifikaci a osvědčení, v jakém oboru a jak dlouho pracujete, na jaké úrovni (sestra u lůžka, sestra na JIP, staniční sestra) a jakou práci hledáte dál. Přidejte jednu nebo dvě kompetence, které jsou pro danou pozici důležité, například péči o pacienty na umělé plicní ventilaci, aplikaci cytostatik nebo instrumentování na operačním sále.
Vynechte věty typu empatická a obětavá sestra s vřelým přístupem. Napíše je skoro každý uchazeč. Lidský přístup raději ukažte na tom, co jste skutečně udělali, třeba že jste na oddělení zavedli rozhovory s rodinami o paliativní péči nebo upravili pokoj pro pacienty s demencí.
Co napsat do pracovních zkušeností
U každého místa nejdřív stručně popište oddělení, teprve pak své úspěchy. Uveďte obor, počet lůžek a typ provozu (standardní oddělení, JIP, ARO, jednodenní chirurgie, domácí péče) a případně i režim směn, pokud ukazuje šíři vašich zkušeností, například dvanáctihodinové směny v nepřetržitém provozu. Vrchní sestra, která si přečte interní JIP, 8 lůžek, 2 sestry na směnu, hned ví, na jakou zátěž jste zvyklí.
Potom vyberte tři až pět bodů, které jdou nad rámec náplně práce:
- Bezpečnost pacientů: pády, dekubity, chyby v medikaci, pozdě rozpoznané zhoršení stavu a co se díky vám změnilo.
- Odborné výkony: kompetence, které máte a které dnes učíte ostatní.
- Vedení: zástup staniční sestry, organizace směny, vedení sanitářů a ošetřovatelů.
- Vzdělávání: mentoring studentů na praxi, adaptační proces nových kolegyň a kolegů.
- Kvalita péče: interní audity, tvorba ošetřovatelských standardů, příprava na akreditaci, role kontaktní sestry pro hygienu nebo hojení ran.
Čísla používejte jen tehdy, když je máte z auditů, hlášení nežádoucích událostí nebo přehledů oddělení. Skutečný pokles pádů na vašem oddělení přesvědčí víc než obecné tvrzení o zlepšení péče.
Dovednosti, resuscitace a povinná školení
Dovednosti rozdělte na odborné výkony a na to, jak pracujete s lidmi. Odborné dovednosti pište konkrétně: kanylace periferních žil, hodnocení skóre NEWS nebo péče o centrální žilní katétr a PICC řeknou víc než obecné ošetřovatelské dovednosti. Kde to odpovídá skutečnosti, používejte stejné výrazy jako inzerát.
Kurzy resuscitace uveďte s organizací a rokem, protože zaměstnavatel sleduje jejich aktuálnost: například BLS nebo ALS podle doporučení ERC pořádané Českou resuscitační radou nebo nemocničním vzdělávacím centrem. Pravidelná povinná školení, jako je BOZP, požární ochrana nebo hygiena rukou, nemusíte vypisovat jednotlivě. Stačí jedna věta, že je máte platná.
Pokud pracujete s konkrétním nemocničním informačním systémem nebo elektronickou preskripcí, zmiňte to. Zkrátí to zaškolení a pro vedení oddělení je to praktická informace.
Délka, forma a přizpůsobení inzerátu
Pro většinu sester stačí dvě strany. Čerství absolventi se vejdou na jednu stranu, pokud popisují hlavně odborné praxe. Řaďte zkušenosti od nejnovější, používejte jasné nadpisy a jednoduchou úpravu, protože mnoho nemocnic přijímá životopisy přes online formulář nebo náborový systém.
Fotografie je v českém životopise běžná, ale povinná není. Pokud ji přidáte, zvolte civilní portrét. Rodné číslo, rodinný stav ani podpis do životopisu nepatří. Souhlas se zpracováním osobních údajů přidejte jen tehdy, když o něj zaměstnavatel výslovně žádá.
Před každou žádostí si projděte požadavky v inzerátu a odpovězte na ně. Když nemocnice hledá sestru se zkušeností s péčí o pacienty s tracheostomií a vy ji máte, ať se objeví v popisu vaší praxe. Při přechodu do jiného oboru, třeba z chirurgie do domácí péče, začněte přenositelnými dovednostmi: ošetřováním ran, plánováním propuštění a samostatným rozhodováním.
Ukázky profesního shrnutí: Všeobecná sestra
Dlouholetá praxe
Všeobecná sestra se specializací v intenzivní péči a 14 lety praxe na ARO a JIP, z toho šest let jako staniční sestra 12lůžkového anesteziologicko-resuscitačního oddělení. Vedu tým 35 sester, sestavuji rozpisy služeb a podílím se na přípravě nemocnice na akreditaci. Lektorka kurzů ALS. Hledám pozici vrchní sestry v intenzivní péči nebo chirurgických oborech.
Několik let praxe
Všeobecná sestra s osvědčením bez odborného dohledu a pěti lety praxe na chirurgickém oddělení se zaměřením na břišní a cévní chirurgii. Pravidelně vedu směnu, zvládám péči o epidurální katétry, stomie a pooperační monitoraci. Kontaktní sestra pro hojení ran. Chci se dál rozvíjet jako zástupkyně staniční sestry.
Absolventka
Absolventka bakalářského oboru Všeobecná sestra s odbornými praxemi na interně, chirurgii a v domácí péči, o osvědčení k výkonu povolání jsem požádala. Na praxích jsem získala jistotu v aplikaci léčiv, odběrech krve a hodnocení skóre NEWS. Hledám místo na interním oddělení nebo v péči o seniory se strukturovaným adaptačním procesem.
Ukázky pracovních úspěchů: Všeobecná sestra
- Vedla jsem směny na 28lůžkovém geriatrickém oddělení čtyřikrát týdně, rozdělovala pacienty podle náročnosti péče a koordinovala 6 až 8 propuštění denně se sociální pracovnicí.
- Snížila jsem počet dekubitů vzniklých v nemocnici z 9 na 2 ročně zavedením kontroly kůže a polohování při každé dvouhodinové kontrole pacienta.
- Vedla jsem audit péče o pacienty se sepsí; podíl pacientů, kteří dostali antibiotika do hodiny od rozpoznání sepse, vzrostl za osm měsíců z 62 % na 91 %.
- Jako mentorka jsem vedla 15 studentů na odborné praxi a 4 nové kolegyně v adaptačním procesu; všichni praxi dokončili v termínu.
- Podávala jsem chemoterapii a imunoterapii 10 až 14 pacientům denního stacionáře za směnu včetně bezpečnostních kontrol a zvládání infuzních reakcí.
- Před spuštěním elektronické preskripce jsem zaškolila 22 kolegů; v prvním měsíci provozu oddělení nehlásilo žádnou vynechanou dávku.
- V agentuře domácí péče jsem měla na starosti 35 pacientů s chronickými ranami, bércovými vředy a potřebou paliativní péče a spolupracovala s praktickými lékaři a mobilním hospicem.
- Jako kontaktní sestra pro hygienu jsem během epidemie noroviru řídila kohortaci pacientů a uzavírání pokojů; oddělení se znovu otevřelo za devět dní.
Dovednosti do životopisu: Všeobecná sestra
Odborné dovednosti
- Aplikace i.v. léčiv
- Kanylace periferních žil a odběry krve
- Hodnocení skóre NEWS a včasné hlášení zhoršení
- Rozpoznání sepse a první kroky
- Natáčení a základní hodnocení EKG
- Podávání transfuzních přípravků
- Hodnocení a ošetřování ran
- Cévkování a péče o permanentní katétr
- Péče o centrální žilní katétr a PICC
- Péče o tracheostomii a dýchací cesty
- Ošetřovatelská dokumentace v NIS a e-preskripce
- Plánování propuštění a návazné péče
Měkké dovednosti
- Vedení směny a delegování úkolů
- Předávání služby podle ISBAR
- Klidné rozhodování pod tlakem
- Citlivá komunikace s rodinami
- Mentoring studentů a nových kolegů
- Hájení zájmů pacienta
- Spolupráce v multidisciplinárním týmu