Exemplo de CV de contabilista

Exemplos de CV

Exemplo de CV de contabilista

Nesta página encontra um exemplo completo de CV de contabilista, escrito para uma contabilista certificada que passou de um gabinete de contabilidade para a contabilidade de um grupo empresarial, seguido de orientações práticas para cada secção. Encontra também resumos para três níveis de experiência, frases de conquistas que pode adaptar e respostas às dúvidas mais frequentes.

Quem recruta para contabilidade, seja um gabinete, uma PME ou um centro de serviços partilhados, quer saber depressa quatro coisas: se é contabilista certificado inscrito na OCC ou em que fase está, que tipo de empresas e quantas entidades acompanhou, que obrigações declarativas domina e com que software trabalha. Responda a estas perguntas no primeiro terço da página e use o resto para mostrar rigor, prazos cumpridos e melhorias que introduziu.


Indique a sua situação perante a OCC com precisão

Em Portugal, o título de contabilista certificado está associado à inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados. Por isso, quem recruta quer ver logo no topo se é contabilista certificado inscrito ou em que ponto do percurso está. Seja exato e não use o título se ainda não estiver inscrito.

  • Inscrito: Contabilista Certificada, membro da OCC desde 2019. O número de membro pode ser indicado mediante pedido.
  • A caminho da inscrição: por exemplo Estágio profissional para acesso à OCC concluído, exame de acesso agendado.
  • Sem intenção de inscrição: funções como técnico de contabilidade, contabilista em centro de serviços partilhados ou analista de contas a pagar não exigem o título; descreva as competências em vez do estatuto.

Se tem outras qualificações relevantes, como formação em auditoria, revisão de contas ou uma qualificação internacional (ACCA, por exemplo), indique-as com o estado exato: concluída, exames feitos ou em curso.

Como escrever o resumo de um CV de contabilista

O resumo deve dizer em três ou quatro frases o seu estatuto, os anos de experiência, o contexto em que trabalha (gabinete com carteira de clientes, empresa, grupo, centro de serviços partilhados) e a função que procura. Acrescente a dimensão do que acompanha, como o número de entidades, o volume de negócios aproximado ou o número de lançamentos mensais, e as áreas técnicas mais fortes.

Evite profissional rigorosa, organizada e com espírito de equipa. Mostre o rigor com factos: prazos cumpridos, auditorias sem reservas, fechos mais rápidos, coimas evitadas.

O que incluir na experiência profissional

Em cada função, dê contexto antes das conquistas: setor e dimensão da empresa ou da carteira de clientes, regime de IVA predominante, normativo contabilístico (SNC, NCM para microentidades, IFRS em grupos internacionais) e o seu papel na equipa. Um diretor financeiro que lê carteira de 45 PME de comércio e restauração percebe de imediato o volume e a variedade do seu trabalho.

Depois escolha três a cinco frases que mostrem resultados:

  • Fecho e reporte: dias de fecho, qualidade da informação de gestão, relatórios novos que criou.
  • Obrigações fiscais: IVA, IRC, IRS, IES, DMR, SAF-T, dossier fiscal, retenções na fonte, sempre com prazos cumpridos.
  • Auditoria: preparação para a certificação legal de contas, redução de ajustamentos, resposta a inspeções tributárias.
  • Processos e sistemas: implementação de ERP, automatização de reconciliações, digitalização de documentos e e-fatura.
  • Equipa: coordenação de técnicos, formação de estagiários, articulação com tesouraria e controlo de gestão.

Mostre o software e o Excel com detalhe

Em contabilidade, o software pesa muito na triagem de candidaturas. Nomeie os programas que usa de facto, como Primavera, PHC, Sage, Centralgest, TOConline ou SAP, e diga em que módulos trabalha (contabilidade geral e analítica, imobilizado, salários). Acrescente as plataformas oficiais que domina: Portal das Finanças, e-fatura, Segurança Social Direta e submissão do SAF-T.

No Excel, em vez de conhecimentos avançados, liste o que sabe fazer: tabelas dinâmicas, PROCX ou PROCV, SOMA.SE.S, Power Query para importar extratos, modelos de reconciliação. Uma certificação Microsoft Office Specialist é um bónus, mas um exemplo concreto de automatização no CV convence mais.

Extensão, formato e confidencialidade

Duas páginas chegam para quase todos os contabilistas. Use ordem cronológica inversa, datas claras e um formato limpo que passe bem por sistemas de recrutamento. O modelo Europass é aceite, mas um CV mais direto, com o resumo e as competências técnicas no topo, costuma ser lido mais depressa. A fotografia é habitual em Portugal mas não obrigatória.

Tenha cuidado com informação confidencial. Não indique nomes de clientes do gabinete nem números que não sejam públicos sem autorização. Use intervalos e ordens de grandeza, como empresas com volume de negócios entre 1 e 10 milhões de euros, e percentagens de melhoria em vez de valores absolutos. Antes de cada candidatura, ajuste o resumo e as frases da experiência aos requisitos do anúncio, sobretudo quanto ao normativo, ao software e ao tipo de empresa.

Exemplos de resumo profissional: Contabilista

Experiente

Contabilista Certificado com 16 anos de experiência, dos quais oito como diretor de contabilidade de um grupo industrial com seis empresas em Portugal e Espanha. Responsável pela consolidação em SNC e IFRS, pelo planeamento fiscal e pela relação com auditores e Autoridade Tributária. Lidera uma equipa de 9 pessoas. Procura uma função de diretor financeiro numa empresa de média dimensão.

Intermédio

Contabilista Certificada com cinco anos em gabinete de contabilidade, a acompanhar uma carteira de 40 PME desde a classificação de documentos ao fecho anual, IES e Modelo 22. Domínio de Primavera e TOConline, IVA e retenções na fonte. Procura passar para a contabilidade interna de uma empresa com possibilidade de evoluir para controlo de gestão.

Em início de carreira

Licenciado em Contabilidade e Administração pelo ISCAL, a concluir o estágio profissional para acesso à Ordem dos Contabilistas Certificados. Experiência em lançamentos, reconciliações bancárias e declarações periódicas de IVA num gabinete com 60 clientes. Excel avançado e conhecimentos de PHC. Procura um lugar de técnico de contabilidade com acompanhamento até à inscrição na OCC.

Exemplos de conquistas para o CV: Contabilista

  • Reduzi o fecho mensal de 10 para 5 dias úteis com um calendário de fecho partilhado e reconciliações automáticas de bancos e fornecedores no ERP.
  • Assegurei a entrega dentro do prazo de todas as declarações de IVA, DMR, Modelo 22 e IES de uma carteira de 50 clientes durante quatro anos consecutivos.
  • Preparei o dossier de consolidação de um grupo de cinco empresas em SNC, reduzindo o prazo de entrega das contas consolidadas em três semanas.
  • Acompanhei uma inspeção tributária em sede de IVA e IRC, preparando a documentação de suporte; o processo terminou sem correções relevantes.
  • Implementei a receção e o arquivo digital de faturas de fornecedores, eliminando 90% do papel e reduzindo os tempos de lançamento para metade.
  • Criei em Excel e Power Query um modelo de reconciliação de contas correntes que passou a ser usado por toda a equipa de contas a pagar.
  • Coordenei a migração da contabilidade de três empresas para um novo ERP, incluindo o mapeamento do plano de contas e a validação dos saldos de abertura.
  • Formei 4 estagiários em lançamentos, conferência de extratos e obrigações declarativas, dois deles contratados no final do estágio.

Competências para o seu CV: Contabilista

Competências técnicas

  • SNC, NCM e normas internacionais (IFRS)
  • Fecho mensal e anual de contas
  • IVA, IRC, IRS e retenções na fonte
  • Modelo 22, IES e dossier fiscal
  • Reconciliações bancárias e de contas correntes
  • Consolidação de contas
  • Contabilidade analítica e centros de custo
  • Preparação para auditoria e certificação legal de contas
  • SAF-T, e-fatura e Portal das Finanças
  • Primavera, PHC, Sage, Centralgest ou SAP
  • Excel avançado e Power Query
  • Processamento salarial e Segurança Social

Competências interpessoais

  • Rigor e atenção ao detalhe
  • Cumprimento de prazos sob pressão
  • Confidencialidade e ética profissional
  • Comunicação de números a não especialistas
  • Organização e planeamento
  • Coordenação de equipas
  • Espírito crítico e melhoria de processos

Perguntas frequentes

Sim. Indique exatamente em que fase está, por exemplo estágio em curso, estágio concluído ou exame agendado, com datas previstas. Mostra que está a caminho do título sem dar a entender que já o tem, o que é importante porque o título está associado à inscrição na Ordem.

Duas páginas são suficientes para a maioria dos contabilistas. Em início de carreira, uma página bem organizada chega. Diretores financeiros e de contabilidade podem ir um pouco além se o espaço extra mostrar consolidação, projetos de sistemas ou liderança de equipas.

Destaque o que é transferível: fechos completos, obrigações fiscais, número e variedade de clientes, relação com auditores. Mostre também interesse pela informação de gestão, por exemplo relatórios ou análises que preparou para clientes, porque é isso que as empresas procuram além do cumprimento fiscal.

Só se forem públicos ou tiver autorização. Na maior parte dos casos é preferível usar setores, intervalos de volume de negócios e percentagens de melhoria. Assim mostra a dimensão do seu trabalho sem expor informação confidencial do antigo empregador ou dos clientes.

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