CV i portfolio – jak je połączyć
W zawodzie grafika portfolio jest równie ważne jak CV, ale nie zastępuje go. Link do portfolio umieść na samej górze, obok telefonu i maila, najlepiej w krótkiej i czytelnej formie. Zadbaj, by działał bez logowania i dobrze wyglądał na telefonie.
- Wybierz 8–12 najlepszych projektów zamiast wszystkiego, co zrobiłaś. Lepiej mniej, ale mocniej.
- Dopasuj kolejność do oferty: jeśli studio szuka osoby do brandingu, zacznij od identyfikacji wizualnych.
- Dodaj krótki opis do każdego projektu: cel, twoja rola, efekt. Jeśli pracowałaś w zespole, napisz, za co dokładnie odpowiadałaś.
- Uważaj na prawa i poufność: nie publikuj projektów objętych umową o poufności bez zgody klienta lub agencji.
Jeśli portfolio wysyłasz jako PDF, ogranicz jego rozmiar, by nie blokowało skrzynki rekrutera.
Jak napisać podsumowanie zawodowe w CV grafika
Trzy–cztery zdania: staż, rodzaj firmy (agencja, studio, wydawnictwo, dział marketingu, freelance), specjalizacja, najważniejsze narzędzia i to, jakiej roli szukasz. Specjalizacja jest kluczowa, bo grafik od opakowań, grafik od UI i grafik DTP to w praktyce różne zawody.
Unikaj zdań typu kreatywna graficzka z wyczuciem estetyki. Kreatywność rekruter oceni w portfolio. W CV lepiej pokazać, że umiesz pracować z briefem, terminami i drukarnią, prowadzić projekt samodzielnie i obronić koncepcję przed klientem. To odróżnia doświadczoną graficzkę od osoby, która ładnie rysuje.
Doświadczenie: projekty, skala i efekt
Przy każdym stanowisku napisz, dla kogo projektowałaś i jakie rodzaje projektów robiłaś najczęściej, a potem wybierz trzy–pięć punktów:
- Projekty kluczowe: identyfikacje, kampanie, opakowania, publikacje, z liczbą lub skalą (ile formatów, ile tytułów, ile punktów sprzedaży).
- Proces: od briefu do druku lub wdrożenia, prezentacje dla klienta, poprawki, akcepty.
- Jakość techniczna: przygotowanie plików, proofy, brak dodruków, standardy dostępności.
- Usprawnienia: szablony, biblioteki komponentów, systemy, które skróciły pracę.
- Efekt dla klienta: jeśli znasz wynik kampanii (sprzedaż, klikalność, zasięg), podaj go, ale tylko gdy klient lub agencja go potwierdziła.
Jeśli pracujesz jako freelancerka, opisz to jak stanowisko: okres, typ klientów, największe projekty. Nazwy znanych marek podawaj tylko, jeśli umowa ci na to pozwala.
Programy, umiejętności i wykształcenie
Wymień programy, w których naprawdę pracujesz, i zaznacz poziom: Illustrator, Photoshop, InDesign, Figma, After Effects, Blender lub Cinema 4D, narzędzia do prezentacji. Przy umiejętnościach pisz konkretnie: przygotowanie plików do druku offsetowego, projektowanie opakowań z wykrojnikiem, typografia w systemach identyfikacji, projektowanie z uwzględnieniem dostępności.
Jeśli używasz narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, możesz o tym napisać, ale wyjaśnij, do czego, np. do szybkich szkiców koncepcyjnych czy retuszu. W wykształceniu podaj kierunek i uczelnię, np. grafika na akademii sztuk pięknych lub wydziale sztuk pięknych, albo kursy i szkoły policealne, jeśli to twoja ścieżka.
Długość, wygląd, klauzula RODO i dopasowanie do oferty
CV grafika może mieć więcej charakteru niż CV księgowej, ale nadal musi być czytelne. Wybierz jeden krój pisma lub dwa dobrze dobrane, zachowaj hierarchię i dużo światła. Unikaj pasków poziomu umiejętności i grafik, których system rekrutacyjny nie przeczyta. Jedna strona wystarczy, przy dłuższym stażu dwie. Zdjęcie w Polsce jest częste, ale nie jest obowiązkowe.
Na końcu dodaj klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych w rekrutacji albo tę z ogłoszenia. Przed wysłaniem dopasuj CV i portfolio: agencja reklamowa chce widzieć kampanie i tempo pracy, wydawnictwo skład i typografię, a firma z działem marketingu projektowanie w ramach istniejącej identyfikacji i współpracę z wieloma działami.
Przykłady podsumowania zawodowego: Grafik
Doświadczona
Art directorka z 13-letnim doświadczeniem w agencjach reklamowych, odpowiedzialna za kampanie dla marek spożywczych i finansowych. Prowadzę zespół 6 grafików i copywriterów, prezentuję koncepcje zarządom klientów i nadzoruję realizację od key visualu po produkcję. Zdobywczyni nagród w konkursach branżowych. Szukam roli creative directorki.
Średni staż
Grafik z czteroletnim doświadczeniem w dziale marketingu firmy e-commerce. Projektuję banery, mailingi, grafiki produktowe i materiały do social mediów w Photoshopie i Figmie, przygotowuję ok. 150 kreacji miesięcznie w ramach istniejącej identyfikacji. Szukam pracy w agencji z możliwością rozwoju w brandingu.
Początkująca
Absolwentka grafiki z portfolio obejmującym identyfikację wizualną dla lokalnej kawiarni, plakaty i projekt opakowania wykonany na zajęciach z drukarnią. Pracuję w Illustratorze, Photoshopie, InDesignie i Figmie. Praktyki w studiu projektowym. Szukam stanowiska młodszej graficzki.
Przykłady osiągnięć w CV: Grafik
- Zaprojektowałam identyfikację wizualną dla sieci 14 piekarni: logo, opakowania, oznakowanie lokali i księgę znaku.
- Przygotowałam kampanię wielokanałową w 70 formatach, od billboardów po materiały w punktach sprzedaży, w terminie dwóch tygodni.
- Złożyłam ponad 60 publikacji w InDesignie, w tym katalogi, książki i czasopismo kwartalne.
- Stworzyłam bibliotekę komponentów w Figmie, która skróciła przygotowanie zestawu grafik do social mediów z 6 do 2 godzin.
- Zaprojektowałam linię 12 opakowań dla producenta herbat, przygotowując wykrojniki i pliki do druku z lakierem wybiórczym.
- Przez dwa lata przygotowywałam pliki do druku bez żadnego dodruku z powodu błędu technicznego.
- Prowadziłam dwóch młodszych grafików, przeglądając ich projekty i ucząc przygotowania plików do druku.
- Zaprojektowałam materiały na targi branżowe dla klienta: stoisko, katalog i gadżety, przygotowane w trzy tygodnie.
Umiejętności do CV: Grafik
Umiejętności twarde
- Identyfikacja wizualna
- Projektowanie kampanii reklamowych
- Adobe Illustrator
- Adobe Photoshop
- Adobe InDesign i DTP
- Figma
- Przygotowanie plików do druku
- Projektowanie opakowań
- Typografia
- Grafika do mediów społecznościowych
- Podstawy animacji w After Effects
Umiejętności miękkie
- Praca z briefem
- Prezentowanie koncepcji
- Przyjmowanie i dawanie feedbacku
- Dotrzymywanie terminów
- Dbałość o szczegóły
- Współpraca z copywriterem i klientem
- Prowadzenie młodszych projektantów