Darmowe narzędzie

Test CV pod kątem ATS

Zobacz swoje CV tak, jak czytają je systemy rekrutacyjne (ATS). Prześlij PDF i otrzymaj wynik w skali do 100 z konkretnymi poprawkami, za darmo i bez zakładania konta.

Za darmo, bez konta
Wynik w kilka sekund
Twoje CV nigdy nie jest zapisywane

Co sprawdza test ATS

Większość pracodawców filtruje aplikacje systemem rekrutacyjnym (ATS), zanim przeczyta je człowiek. ATS zamienia Twój PDF na zwykły tekst i dzieli go na pola. Te testy pokazują, gdzie coś idzie nie tak.

Czytelny tekst

ATS potrafi odczytać tylko prawdziwy tekst. Zeskanowane CV lub zapisane jako obraz docierają puste.

Standardowe nagłówki sekcji

Nagłówki takie jak Doświadczenie zawodowe, Wykształcenie i Umiejętności mówią systemowi ATS, gdzie należy każda część CV.

Dane kontaktowe

Adres e-mail i numer telefonu powinny być zwykłym tekstem, a nie ukryte w obrazie lub ikonie.

Długość

Jedna lub dwie strony wystarczą na większość stanowisk. Bardzo krótkie CV daje systemowi ATS za mało do porównania.

Prosty układ

Kolumny i tabele mogą sprawić, że ATS odczyta wiersze w złej kolejności lub je pomiesza.

Spójne daty

Jeden format daty w całym CV pozwala systemowi ATS poprawnie policzyć lata doświadczenia.

Wypunktowania

Krótkie punkty łatwiej przetworzyć i przejrzeć niż gęste akapity.

Mierzalne wyniki

Liczby, takie jak procenty, kwoty czy wielkość zespołu, pokazują Twój wpływ i przyciągają uwagę rekrutera.

Czytelne symbole

Czcionki z ikonami i nietypowe symbole po odczycie często zamieniają się w nieczytelne znaki.

Słowa kluczowe z ogłoszenia

Wklej ogłoszenie o pracę: porównamy jego kluczowe pojęcia z Twoim CV i pokażemy brakujące.

Najczęściej zadawane pytania

System rekrutacyjny (Applicant Tracking System, ATS) to oprogramowanie, którego pracodawcy używają do zbierania, sortowania i przeszukiwania aplikacji. Wyciąga tekst z CV, dzieli go na pola, takie jak doświadczenie i wykształcenie, i szereguje kandydatów według dopasowania do stanowiska.

Czyta Twój PDF tak jak ATS: wyciąga tekst, szuka standardowych nagłówków, danych kontaktowych i dat, sprawdza, czy układ zawiera kolumny lub tabele, a jeśli wkleisz ogłoszenie, porównuje słowa kluczowe. Każdy test dodaje punkty do wyniku w skali do 100.

Nie. Plik jest przetwarzany w pamięci i usuwany, gdy tylko zobaczysz wynik. Nie zapisujemy pliku, jego treści ani ogłoszenia, a konto nie jest potrzebne.

Nie zawsze, ale jest ryzykowne. Niektóre systemy czytają stronę w poprzek i mieszają wiersze z obu kolumn. Układ jednokolumnowy to najbezpieczniejszy wybór, gdy aplikujesz przez formularze online.

Celuj w 80 lub więcej. Zacznij od poprawek z góry listy, bo kosztują najwięcej punktów. Gdy dodasz ogłoszenie, najwięcej waży dopasowanie słów kluczowych.

Tak. Jest darmowy i nie wymaga konta. Aby działał szybko dla wszystkich, obowiązuje godzinny limit na odwiedzającego.

Zacznij od CV, które systemy ATS potrafią odczytać

Stwórz CV w przejrzystym szablonie przyjaznym dla ATS i pobierz tekstowy PDF, który systemy rekrutacyjne odczytują poprawnie.

Stwórz darmowe CV Zobacz szablony CV Przykłady CV