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Verifica CV ATS

Guarda il tuo CV come lo leggono i sistemi di selezione automatica (ATS). Carica un PDF e ricevi un punteggio su 100 con correzioni concrete, gratis e senza account.

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Risultato in pochi secondi
Il tuo CV non viene mai salvato

Cosa controlla la verifica ATS

La maggior parte delle aziende filtra le candidature con un sistema di selezione automatica (ATS) prima che una persona le legga. L'ATS trasforma il tuo PDF in testo semplice e lo suddivide in campi. Questi controlli mostrano dove qualcosa va storto.

Testo leggibile

Un ATS può leggere solo testo vero. I CV scansionati o salvati come immagine arrivano vuoti.

Titoli di sezione standard

Titoli come Esperienza professionale, Istruzione e Competenze dicono all'ATS dove va ogni parte del tuo CV.

Recapiti

Email e numero di telefono devono essere testo semplice, non nascosti in un'immagine o in un'icona.

Lunghezza

Una o due pagine vanno bene per la maggior parte dei ruoli. Un CV molto breve dà all'ATS troppo poco da confrontare.

Layout semplice

Colonne e tabelle possono far leggere all'ATS le righe nell'ordine sbagliato o mescolarle.

Date coerenti

Un unico formato di data ovunque permette all'ATS di calcolare correttamente i tuoi anni di esperienza.

Elenchi puntati

I punti elenco brevi sono più facili da analizzare e da scorrere rispetto ai paragrafi densi.

Risultati misurabili

Numeri come percentuali, importi o dimensioni del team mostrano il tuo impatto e attirano l'attenzione del selezionatore.

Simboli leggibili

I font di icone e i simboli insoliti diventano spesso caratteri incomprensibili dopo l'analisi.

Parole chiave dell'annuncio

Incolla un annuncio di lavoro: confrontiamo i suoi termini chiave con il tuo CV ed elenchiamo quelli che mancano.

Domande frequenti

Un ATS (Applicant Tracking System) è un software che le aziende usano per raccogliere, ordinare e cercare candidature. Estrae il testo dal tuo CV, lo suddivide in campi come esperienza e istruzione e classifica i candidati in base a quanto corrispondono al ruolo.

Legge il tuo PDF come farebbe un ATS: estrae il testo, cerca titoli standard, recapiti e date, controlla se il layout ha colonne o tabelle e, se incolli un annuncio, confronta le parole chiave. Ogni controllo aggiunge punti a un punteggio su 100.

No. Il file viene elaborato in memoria ed eliminato non appena vedi il risultato. Non salviamo il file, il suo testo né l'annuncio, e non serve un account.

Non sempre, ma sono rischiosi. Alcuni sistemi leggono la pagina da un lato all'altro e mescolano le righe delle due colonne. Un layout a colonna singola è la scelta più sicura quando ti candidi tramite moduli online.

Punta a 80 o più. Inizia dalle correzioni in cima all'elenco, perché sono quelle che costano più punti. Con un annuncio, la corrispondenza delle parole chiave pesa di più.

Sì. È gratuita e non richiede un account. Per mantenerla veloce per tutti, c'è un limite orario per ogni visitatore.

Parti da un CV che i sistemi ATS sanno leggere

Crea il tuo CV con un modello pulito e compatibile con gli ATS e scarica un PDF di testo che i sistemi di selezione leggono correttamente.

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