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Verificador de CV ATS

Mira tu CV como lo leen los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Sube un PDF y obtén una puntuación sobre 100 con mejoras concretas, gratis y sin cuenta.

Gratis, sin necesidad de cuenta
Resultado en pocos segundos
Tu CV nunca se guarda

Qué revisa el verificador ATS

La mayoría de las empresas filtran las candidaturas con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) antes de que una persona las lea. El ATS convierte tu PDF en texto plano y lo reparte en campos. Estas comprobaciones muestran dónde falla ese proceso.

Texto legible

Un ATS solo puede leer texto real. Los CV escaneados o guardados como imagen llegan vacíos.

Encabezados de sección estándar

Encabezados como Experiencia laboral, Formación y Habilidades indican al ATS dónde va cada parte de tu CV.

Datos de contacto

Tu correo electrónico y tu teléfono deben ser texto normal, no estar ocultos en una imagen o un icono.

Extensión

Una o dos páginas sirven para la mayoría de los puestos. Un CV muy corto le da al ATS muy poco que comparar.

Diseño sencillo

Las columnas y las tablas pueden hacer que el ATS lea las líneas en el orden equivocado o las mezcle.

Fechas coherentes

Un único formato de fecha en todo el CV permite al ATS calcular bien tus años de experiencia.

Viñetas

Las viñetas cortas son más fáciles de analizar y de leer en diagonal que los párrafos densos.

Resultados medibles

Las cifras, como porcentajes, importes o tamaño del equipo, demuestran tu impacto y llaman la atención del reclutador.

Símbolos legibles

Las fuentes de iconos y los símbolos poco comunes suelen convertirse en caracteres sin sentido al analizarse.

Palabras clave de la oferta

Pega una oferta de empleo y compararemos sus términos clave con tu CV para listar los que faltan.

Preguntas frecuentes

Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es un software que usan las empresas para recopilar, ordenar y buscar candidaturas. Extrae el texto de tu CV, lo reparte en campos como experiencia y formación, y clasifica a los candidatos según lo bien que encajan con el puesto.

Lee tu PDF igual que un ATS: extrae el texto, busca encabezados estándar, datos de contacto y fechas, revisa si el diseño tiene columnas o tablas y, si pegas una oferta, compara las palabras clave. Cada comprobación suma puntos a una puntuación sobre 100.

No. El archivo se procesa en memoria y se descarta en cuanto ves el resultado. No guardamos el archivo, su texto ni la oferta de empleo, y no necesitas cuenta.

No siempre, pero son arriesgados. Algunos sistemas leen la página de lado a lado y mezclan líneas de ambas columnas. Un diseño a una columna es la opción más segura cuando te postulas mediante formularios en línea.

Apunta a 80 o más. Empieza por las mejoras de arriba de la lista, porque son las que más puntos restan. Si añades una oferta, la coincidencia de palabras clave es lo que más pesa.

Sí. Es gratis y no necesita cuenta. Para que siga siendo rápido para todos, hay un límite por hora para cada visitante.

Empieza con un CV que los sistemas ATS puedan leer

Crea tu CV con una plantilla limpia y compatible con ATS, y descarga un PDF con texto que los sistemas de seguimiento de candidatos leen correctamente.

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