Portofoliul: linkul care contează cel mai mult
Pune linkul către portofoliu chiar lângă datele de contact, ca să nu poată fi ratat. Poate fi un site propriu, o pagină pe Behance sau un PDF de 10–15 pagini găzduit online. Verifică întotdeauna că linkul funcționează și se deschide bine pe telefon.
- Alege puțin și bine: 8–12 proiecte puternice spun mai mult decât 50 de lucrări amestecate.
- Arată procesul: brieful, schițele, variantele respinse și rezultatul final, nu doar imaginea finală.
- Pune proiectele în context: clientul, problema, rolul tău și, dacă îl știi, rezultatul.
- Adaptează portofoliul: pentru o agenție de branding pune în față identitățile, pentru un studio de UI, interfețele.
Dacă unele lucrări sunt sub acord de confidențialitate, prezintă-le fără numele clientului sau cere-i acordul înainte să le publici.
Cum scrii rezumatul unui CV de designer grafic
Rezumatul are trei sau patru propoziții: câți ani ai lucrat, în ce zone ale designului (branding, print, packaging, social media, web, UI), pentru ce fel de clienți și ce post cauți. Adaugă un detaliu care te diferențiază: ai lucrat și în tipografie, știi motion design, ai coordonat alți designeri.
Evită formulări ca creativă, cu simț estetic dezvoltat. Portofoliul arată asta mai bine decât orice adjectiv. În CV, spune ce ai livrat: identități vizuale pentru peste 30 de clienți, pregătesc fișierele de tipar fără retururi de la tipografie.
Realizări pentru designeri: proiecte, rezultate și proces
Designerii scriu adesea doar am realizat materiale grafice. E prea puțin. Pentru fiecare loc de muncă, alege câteva proiecte sau responsabilități care spun ceva concret:
- Proiecte cu rezultat: o etichetă redesenată după care au crescut vânzările, o campanie cu mai multe interacțiuni, un site cu mai multe cereri de ofertă, dacă ai aflat cifrele de la client.
- Volum: câte identități, câte vizualuri pe lună, câte lucrări pregătite pentru tipar pe săptămână.
- Proces: cum ai redus rundele de modificări, cum ai construit șabloane și sisteme de design.
- Colaborare: prezentări la client, lucrul cu copywriterii, tipografiile și programatorii.
Nu-ți atribui rezultatele unei întregi campanii dacă ai făcut doar o parte din vizualuri. Spune clar care a fost rolul tău.
Programe și competențe tehnice
Treci programele pe care le folosești efectiv și nivelul real: Illustrator, InDesign, Photoshop, Figma, After Effects, eventual programe 3D sau de prezentare. Nu enumera tot ce ai deschis vreodată. Un art director observă repede diferența dintre Expert în CV și ce vede în portofoliu.
Dacă știi partea de producție, spune-o explicit: pregătirea fișierelor pentru tipar, profiluri de culoare, Pantone, imprimare digitală și offset, machetare editorială. Pentru designul digital, menționează sistemele de design, componentele reutilizabile și colaborarea cu programatorii la predarea fișierelor.
Lungime, aspect și adaptarea la anunț
Un CV de designer poate fi mai personal ca aspect, dar trebuie să rămână clar și ușor de citit, inclusiv de sistemele automate de selecție. Evită textul transformat în imagini, graficele cu bare pentru nivelul la programe și fonturile greu de citit. Una sau două pagini sunt suficiente.
Adaptează CV-ul și portofoliul la fiecare post: pentru o agenție de branding pune în față identitățile vizuale și packagingul, pentru un departament de marketing intern, volumul de materiale și respectarea manualului de brand, iar pentru o firmă de produse digitale, Figma, interfețele și colaborarea cu echipa de dezvoltare.
Exemple de rezumat pentru CV: Designer grafic
Cu experiență
Art director cu 12 ani de experiență în agenții de branding și publicitate, cu campanii și identități vizuale pentru clienți din retail, bănci și industria alimentară. Conduc o echipă de cinci designeri, prezint conceptele la client și urmăresc consecvența vizuală pe toate canalele. Caut un post de creative director sau art director senior.
Nivel mediu
Designer grafic cu patru ani de experiență în departamentul de marketing al unui lanț de magazine, unde creez materiale pentru social media, broșuri și materiale de punct de vânzare, cu circa 100 de vizualuri pe lună. Lucrez în Illustrator, Photoshop, InDesign și Figma. Caut un post într-o agenție, cu mai mult accent pe branding.
Debutant
Absolventă a unei facultăți de arte și design, cu un portofoliu de proiecte de identitate vizuală, afișe și packaging din facultate și din trei colaborări ca freelancer. Lucrez în Illustrator, Photoshop și Figma și cunosc pregătirea fișierelor pentru tipar. Caut un post de designer grafic junior sau un stagiu într-o agenție.
Exemple de realizări pentru CV: Designer grafic
- Am creat identități vizuale complete pentru peste 30 de clienți, de la logo și manual de brand la aplicații.
- Am redesenat gama de etichete pentru un producător de vinuri, cu 14 produse relansate.
- Am redus rundele de modificări de la patru la două pe proiect, prin introducerea unui brief detaliat.
- Am redus retipăririle cauzate de erori de fișier cu aproximativ 60%, printr-o listă de verificare prepress.
- Creez lunar 40–60 de vizualuri pentru social media pe baza unor șabloane construite în Figma.
- Am machetat cărți și reviste de până la 300 de pagini pentru edituri locale.
- Coordonez doi designeri juniori și revizuiesc fișierele înainte de prezentarea la client.
- Am construit un sistem de șabloane pentru materialele de vânzare ale unui client cu 40 de agenți, folosit fără sprijinul agenției.
- Am creat ambalajul unei game de produse lactate distribuite în magazinele din regiune.
Competențe pentru CV: Designer grafic
Competențe tehnice
- Adobe Illustrator
- Adobe InDesign
- Adobe Photoshop
- Figma
- After Effects
- Identitate vizuală
- Packaging
- Prepress și DTP
- Tipografie
- Layout editorial
- Design pentru social media
Competențe interpersonale
- Prezentarea conceptelor
- Primirea feedbackului
- Organizarea proiectelor în paralel
- Colaborare cu copywriterii și programatorii
- Atenție la detalii
- Respectarea termenelor